Foire Aux Questions
Q : J’ai envoyé mon CV/ma candidature et j’ai reçu la confirmation automatique qu’il/elle a bien été reçu(e). Que se passe t*il ensuite ?
R : Chaque CV/candidature est examiné(e) par le recruteur en charge du poste pour lequel vous avez postulé, généralement sous 24 heures. Une évaluation est faite sur la base de l’expérience et des qualifications mentionnées sur votre CV, et votre candidature est évaluée par rapport aux autres candidats et en fonction des critères requis pour le poste.
Si vos qualifications correspondent bien, le recruteur vous contactera par téléphone pour organiser un entretien téléphonique.
Q : J’ai envoyé mon CV/ma candidature et je n’ai reçu aucune réponse. Qu’est devenu mon CV/ma candidature ?
R : Si vous n’avez pas reçu de réponse automatique concernant l’envoi de votre CV/candidature, il se peut qu’une erreur soit survenue. Veuillez essayer de nous renvoyer votre CV/candidature en suivant attentivement les instructions en ligne. Un envoi réussi génère une réponse automatique. Vérifiez également votre dossier Courrier Indésirable ou spam pour vous assurer de ne pas avoir raté la réponse.
Q : Comment puis-je trouver plus d’informations sur les postes que vous avez actuellement à pourvoir ?
R : Tous les postes pour lesquels nous recherchons un candidat externe, sont publiés sur notre site internet. Le poste restera en ligne jusqu’à ce que nous trouvions un candidat adéquat acceptant notre offre d’emploi et étant disponible.
Q : Quelles étapes sont impliquées dans le processus de sélection ?
R : En général, le processus de sélection commence par un entretien téléphonique. Cette étape est menée par un recruteur membre de notre service des ressources humaines. Une fois les entretiens téléphoniques terminés, les candidats retenus sont invités à un entretien en personne.
Le recruteur effectue un suivi des candidats après que tous les entretiens en personne aient eu lieu en les informant des prochaines étapes du processus. De manière générale, si vous êtes sélectionné en tant que candidat le plus qualifié, des vérifications de vos références seront effectuées et une offre vous sera faite sous réserve que vous ayez satisfait à un test de dépistage de drogues avant embauche.
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