Velcro Companies (ci-après dénommée collectivement l’« Entreprise ») s’engage activement à garantir un équilibre éthique entre ses responsabilités sociales et environnementales à mesure qu’elle œuvre au bien commun et au maintien d’un bon environnement de travail. L’Entreprise s’évertue à suivre des normes essentielles à sa santé et aux relations qu’elle entretient avec ses différentes composantes et au sein de sa communauté. Afin de tenir cet engagement, Velcro Companies interdit toute forme d’esclavage aussi bien en son sein que dans le cadre de ses opérations. Velcro Companies respecte la dignité de tous ses employés et s’évertue à leur garantir un environnement de travail sain.
Comme le prévoit le Code de conduite de Velcro Companies, nul employé n’est contraint à travailler contre son gré ni soumis à aucune forme de travail forcé, frauduleux, obligatoire, à long terme ou en milieu carcéral, ni à aucune forme de servitude pour dettes. Les employés de l’Entreprise travaillent de leur propre volonté et sont libres de mettre un terme à leur contrat de travail à tout moment. L’Entreprise attend également de tous les fournisseurs composant sa chaîne logistique qu’ils se conforment aux engagements qu’elle expose dans le Code de conduite des fournisseurs de Velcro Companies ainsi qu’à toute loi en vigueur en matière de lutte contre toute forme d’esclavage. Si un fournisseur contrevient auxdits engagements, l’Entreprise n’hésitera pas à mettre fin à la relation qu’elle entretient avec celui-ci. De par sa nature, l’Entreprise fait respecter les droits de l’homme et croit fermement que toute personne, quelle que soit son origine, doit être traitée avec dignité, équité et respect. Velcro Companies continue d’agir de manière responsable tout en garantissant le respect de normes exigeantes et en démontrant son intégrité envers sa communauté et ne saurait tolérer aucune conduite contraire aux principes exposés ci-dessus.
