Diversité, égalité des chances et inclusion
Favoriser un sentiment d’appartenance à l’entreprise en respectant et en valorisant les différences de chacun.
Chez Velcro Companies, nous nous engageons à défendre les droits humains fondamentaux. Nous nous efforçons de favoriser la diversité de notre personnel afin que tous nos collaborateurs aient le sentiment d’être bien accueillis, entendus et traités sur un pied d’égalité. Nous sommes convaincus que promouvoir la diversité renforce notre entreprise et défendons l’idée d’un monde sans discrimination ni injustice raciale. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination.
Tables rondes sur la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion
Nous nous engageons à renforcer la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion au sein du groupe Velcro Companies. Dans le cadre de cette initiative, des tables rondes consacrées à la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion ont été organisées. Les discussions ont lieu sous forme de tables rondes avec des petits groupes de salariés à travers l’ensemble de l’entreprise. Ces tables rondes permettent de créer un environnement de travail dans lequel les salariés se sentent solidaires les uns des autres et avec l’entreprise. Favoriser la diversité permet de créer une culture de la performance et renforce notre entreprise.
Groupes de ressources des employés
Suivant les recommandations des membres de notre communauté, nous avons décidé de constituer un tissu social plus inclusif qui nous rassemble. Nous avons créé des Groupes de ressources des employés (GRE) dans le but d’aborder tous les aspects de notre communauté et de favoriser la diffusion d’une culture fondée sur l’acceptation et la compréhension. Nos collègues ont uni leurs forces pour créer et lancer cinq Groupes de ressources des employés : Pride, Women, People of Color, LATINe, Nations et disABILITY Alliance, pour défendre la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion. L’objectif est d’inviter les membres de la communauté de Velcro Companies intéressés à rejoindre ces groupes afin de discuter des perceptions et des réalités de notre culture concernant le soutien apporté aux communautés en général et au sein des entreprises du groupe Velcro Companies.
Employeur garantissant l’égalité des chances
Pratiquant la discrimination positive et l’égalité des chances, Velcro Companies est déterminée à garantir le respect mutuel au travail. Les offres d’emploi sont accessibles à l’ensemble des candidats sans tenir compte de l’âge, la race, la couleur de peau, l’origine ethnique, la nationalité, le sexe, l’expression de l’identité, l’orientation sexuelle, la situation de famille, l’état de santé, le handicap, le statut de militaire et d’ancien combattant et toute autre caractéristique protégée par la loi.
